南京城市職業學院章程

  

序言

  

南京城市職業學院成立于20066月,是經江蘇省人民政府批準、教育部備案,由南京市人民政府主辦的普通高等職業院校。學院與南京廣播電視大學(南京開放大學)實行兩塊校牌,一套班子的辦學體制。

學院堅持立足地方、服務社會、育人為本、彰顯特色的辦學理念,不斷深化教育教學改革,全面推進綜合素質教育,以教學質量求生存,以專業特色求發展,為地方經濟社會發展,努力培養具備良好職業素養的應用型技術技能型人才。學院堅持多層次、多形式、多渠道的辦學模式,在舉辦高等職業教育的同時,還具有成人高等教育專科、遠程開放教育本科、專科等多種辦學形式,形成了學歷教育與非學歷教育并舉,普通教育和成人教育協調發展的格局。

  

第一章總則

第一條為規范學院辦學行為,推進依法治校,建立和完善現代大學制度,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中共中央辦公廳關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和《高等學校章程制定暫行辦法》以及有關教育行政法規,結合學院實際,制定本章程。

第二條學院是培養高等職業技術人才的全日制普通高等學校,是實施高等教育的公益性事業單位,學院具有獨立法人資格,依法自主辦學和管理,獨立承擔法律責任,接受政府監管和社會監督,學院院長為法定代表人。

因教育發展需要,經審批機關批準,學院可以分立、合并、更名及終止。

第三條學院中文名稱:南京城市職業學院,英文名稱:Nanjing City Vocational College(簡稱:NCC)。學院注冊地址:南京市棲霞區和燕路462號。學院可根據辦學需要設置分校區。

第四條學院的辦學宗旨:堅持為地方經濟社會發展和人的全面發展服務。學院的辦學定位:立足地方,面向全省,以現代服務業為主,培養應用型技術技能型人才。

第五條學院的培養目標:圍繞服務地方經濟社會發展需要,面向基層崗位群,培養具有全面素質和綜合職業能力的應用型技術技能型人才。

第六條學院的校訓是:修德礪能。

第七條學院實行信息公開制度,依法及時公開辦學、管理信息。

  

第二章隸屬關系與權利義務

第八條學院由南京市人民政府舉辦。上級部門按照有關規定任免學院負責人。舉辦者依法為學院提供辦學經費和資源支持,保障學院辦學條件,支持學院依據法律和學院章程獨立自主辦學,并對學院進行監管和考核。

第九條學院依法享有下列權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

(十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十條學院應當依法履行下列義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹黨的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

  

第三章辦學規模和教育形式

第十一條根據江蘇省教育廳高等學院辦學規模規劃和招生計劃要求,招收全日制學歷教育學生。

第十二條學院主要實施專科層次的全日制學歷教育,高中起點的學制為三年,初中起點的學制為五年。學院實行多層次、多形式、開放式辦學,承擔面向區域經濟社會發展的高職教育和繼續教育的任務,致力于建立大眾化、社會化的終身職業教育體系。

第十三條學生經過在校期間的學習,修完教學計劃規定的學分,符合畢業條件,可以取得高等教育畢業證書;畢業生通過面向市場、雙向選擇的自主擇業途徑獲得就業。學院負責畢業生就業的指導和推薦工作。

  

第四章人才培養和教學科研

第十四條學院按照國家規定,根據社會需求和辦學實際,自主設置專業、自主調整專業結構。學院依托南京現代服務業,構建結構合理、布局科學、特色鮮明的專業體系。學院專業設置與調整需經專業建設委員會組織論證,學術委員會評議,院長辦公會議審批。

第十五條人才培養是學院的根本任務。學院的各項工作必須服從、服務于育人工作。

第十六條學院根據人才培養目標和要求,分級組織實施教育教學活動,建立健全教育教學質量監控體系,保證教育教學質量不斷提高。

第十七條學院實行教學工作評估制度,對教學管理、教學質量、學生學習狀態進行評估。

第十八條學院以專業建設為核心,制訂專業建設規劃,加強特色專業建設,促進學院整體辦學水平的提高。

第十九條學院組織和鼓勵師生開展學術研究,建立科學的評價體系,不斷提高教學科研水平和創新能力。建立健全教學、科研和專業建設的保障制度。

第二十條學院依法保障學術自由,鼓勵師生員工開展科學研究。學院依據國家有關知識產權的法律法規,依法保護教職員工和學生的知識產權。

  

第五章管理體制和運行機制

第二十一條中國共產黨南京城市職業學院委員會(以下簡稱學院黨委)是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地開展工作,保證以人才培養為核心的各項任務完成。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,深化改革,依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及“三重一大”事項(指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金使用事項),審定學院章程草案及其他基本管理制度。

(三)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,履行全面從嚴治黨主體責任,不斷加強學院黨委自身建設,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學院院(系)、黨政工作部門等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)堅持黨管干部原則,按照干部選拔任用工作有關規定和干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(五)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(六)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(七)加強大學文化建設,突出校風校訓校歌等載體教育功能,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群團組織和教職工代表大會。

(十)做好學院統一戰線工作,加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法按照各自章程開展活動。

(十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。

第二十二條學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院的重大問題、重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。學院黨委會由黨委書記或受黨委書記委托的黨委成員主持。

第二十三條黨委書記主持學院黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。其主要職責是:

(一)組織學習、宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策及上級的指示精神。

(二)履行全面從嚴治黨第一責任人的職責,落實黨建工作和黨委意識形態工作責任制,主持制訂和組織實施學院黨的建設規劃。

(三)組織研究學院改革發展穩定中的重大問題和重要事項,負責督促檢查黨委決議的貫徹落實情況。

(四)按照干部管理權限,負責組織本校干部的選拔、教育、培養、考核和監督,按有關規定向上級組織推薦干部。

(五)負責協調學院黨、政、群團等組織之間的關系。

(六)負責抓好黨委領導班子自身建設,組織黨委理論學習中心組學習,主持開好班子民主生活會,做好班子成員的思想政治工作。

(七)履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭第一責任人的職責,保證學院各項工作健康有序開展。

(八)代表黨委常委會定期向黨委全委會或黨員大會(黨員代表大會)及上級黨組織報告工作。

(九)履行黨章等黨內規章制度規定的其他職權。

第二十四條學院紀檢監察部門是學院的監督機構,在學院黨委和上級紀檢監察機關的領導下,協助黨委加強和做好學院的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院事業健康發展。

第二十五條院長在學院黨委領導下,貫徹執行黨的教育方針,堅持依法治校和民主管理,認真貫徹落實上級指示決定和學院黨委決議,依法行使各項職權,全面負責學院人才培養、教學科研、社會服務、文化傳承創新和行政管理工作。其主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長等人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)負責學科、專業建設,組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵處分或處分,開展招生和就業工作。

(五)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(六)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受并合理使用社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十六條院長辦公會議是學院行政議事和決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。院長召集和主持院長辦公會,依照議事規則,在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。院長因特殊原因不能出席辦公會,可委托副院長主持

第二十七條學院依據相關法律、法規和上級文件制定黨委會、院長辦公會議的會議制度和議事規則。

第二十八條學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度,依法保障教職員工參與民主管理和監督,維護其合法權益。

學院教職工代表大會行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案及其他基本制度的制訂和修訂情況報告,聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學院管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告,聽取學院年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等,提出意見和建議。

(二)審議通過學院提出的與教職員工利益直接相關的福利待遇、校內分配實施方案以及相應的教職員工聘任、考核、獎懲辦法。

(三)討論審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案辦理情況報告;按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(四)聽取和討論法律、法規、規章所規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

學院工會是教職工代表大會的工作機構。院工會是上級工會和學院黨委領導下的學院職工自愿結合的群眾組織。院工會按照《工會法》、《中國工會章程》、《中華教育工會章程》履行職責。

第二十九條學院設立理事會。理事會是學院的議事咨詢機構。理事會由校內外知名專家、政府相關部門代表、重要資助者、知名校友、社會賢達等組成,負責為學院發展戰略和規劃、學院辦學重大事項等提供咨詢。

第三十條學院設立學術委員會以及其他專門委員會,作為校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十一條學院按照按崗申報、按崗評聘原則在授權范圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘工作。

學院設立專業技術職務評聘委員會,由相關校領導、教授代表、具有高級技術職務的教學科研單位和相關職能部門主要負責人等組成。

專業技術職務評聘委員會是專業技術職務評聘的學術管理組織,根據評審條件和評審規則,評審、評議或推薦教職工專業技術職務。

第三十二條學院堅持依法治校,實行法律顧問制度。為學院重大決策、辦學行為、合同行為、法律糾紛等進行法律論證或提供法律意見。

第三十三條學院本著精簡、高效、合理、規范的原則設置黨政管理機構,根據專業發展的需要設置教學院系。

第三十四條學院教學系實行黨政共同負責制。系主任全面負責本系的教學、科研和其他行政管理工作。系黨總支書記負責系黨的建設和思想政治工作,保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本系貫徹執行,支持系主任履行其職責。黨政聯席會議是系部的決策機構,由系主任、黨總支書記、副主任、副書記等成員組成。黨政聯席會議主持人根據會議內容確定,涉及教學、科研、專業建設、師資隊伍建設等事項由系主任主持,涉及干部、獎懲、思想政治工作和學生群團等事項由黨總支書記主持。
第三十五條學院建立科學化、民主化、規范化的決策制度。學院重大事項決策,除依法應當保密的外,決策事項、依據和結果要公開,在決策過程中應當廣泛聽取民主黨派和群眾組織的意見。

第三十六條學院管理制度是規范學院運行機制和機構設置,維護學院教育教學秩序、科研秩序、社會服務秩序、工作生活秩序、校園安全秩序而要求學院師生員工共同遵守的規則和辦事規程。學院根據法律法規,依據學院章程,按照規定的程序,制定管理制度。

第三十七條學院黨委會、院長辦公會議審議通過的,涉及學院、學生、教職工權利義務的、適用于全院范圍內的管理制度,是學院的基本管理制度。學院基本管理制度的制訂、修改和廢止應當按照規定的程序進行。

  

第六章教職員工

第三十八條學院教職員工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

第三十九條學院對教職員工實行崗位管理制度。

按照科學合理、精簡高效、總量控制、比例適當的原則,根據事業發展需要和上級主管部門規定設置各類各級崗位,明確崗位名稱、職責任務、工作標準、任職資格和條件等。

第四十條學院對教職員工實行人員聘用制度。

按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采用公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的形式,依法依規對教職員工進行新聘、續聘、解聘、辦理退休等。新聘用教職員工,應當面向全社會公開招聘

第四十一條學院對教職員工實行考核制度。

按照客觀、公正、科學、規范的原則,制訂考核制度和相關人事管理制度,對教職員工履行職責情況進行定期考核,考核結果作為對各類人員聘用、定級、晉升、流動和獎懲的依據。

第四十二條學院對教職員工實行崗位工資制度。

按照國家和省市的統一規定,全面落實包括基本工資、績效工資和津貼補貼在內的各項政策。同時根據學院發展水平和實際情況,逐步提高符合國家和省市規定的福利待遇,努力改善教職員工工作和生活條件。

第四十三條學院為教職員工建立職業發展保障機制。

重視教職員工職業發展,建立多種類型的學習型組織,構建日趨完善的教育和培訓體系,制訂并實施能夠滿足不同需要的學習計劃,為教職員工的個人成長和群體發展提供必要的條件和保障。

第四十四條學院教職員工依法享有下列權利:

(一)按規定使用學院的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學院工作提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

第四十五條學院教職員應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規范》,遵守學院各項規章制度;

(二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,自覺為學院事業發展建言獻策;

(三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)愛護學院教育教學設施,合理使用學院資源;

(六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

第四十六條學院依法建立教職員工權利保護和救助機制,設立教職員工申訴委員會,依法處理教職員工申訴,維護教職員工合法權益。

第四十七條按照省市教育主管部門的要求,學院成立關心下一代和離退休工作組織機構,并為離退休老同志開展活動提供指導和幫助。

  

第七章學生校友

第四十八條學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第四十九條學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。
  第五十條學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行為準則》

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十一條取得學籍的學生在學院規定年限內,修完教育教學計劃規定的內容,取得規定的學分,符合畢業條件,準予畢業,由學院發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,按照國家學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明。

第五十二條家庭經濟特別困難的學生可以申請勵志獎學金、生源地貸款、助學金、困難補助或者減免學費。學生在課余時間可以參加社會服務和勤工助學活動,但不得影響學習任務的完成。

第五十三條學院依法建立學生安全管理制度,預防和處理學生傷害事故。

第五十四條學生按學院規定組織、參加學生社團。學生社團經學院或經學院授權的組織批準成立,在法律、法規許可范圍內開展活動,服從學院的領導和管理。

第五十五條學生通過學生代表大會、學生會、黨團組織等參與學院管理,維護自身權益。

學院成立由主管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和法律專家組成的學生申訴處理委員會接受學生申訴。學生對學院的處理或處分決定有異議,有權進行陳述和申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴。

第五十六條學院依法設立共產主義青年團南京城市職業學院委員會。共青團組織在學院黨委和上級團組織的領導下按照中國共產主義青年團章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展工作。

第五十七條校友是指在學院學習或工作過半年以上的人員。學院鼓勵校友參與學院的建設與發展,為母校建設作出貢獻。

第五十八條學院設立校友會,以多種方式聯系并服務校友,優先為校友提供優質的繼續教育和其他方面的服務。積極創造條件,聽取校友對學院發展的建議和意見,鼓勵校友參與學院建設與發展。校友會依照國家有關規定及章程開展活動。

第五十九條學院設立教育發展基金會。基金會依據法律、法規、行政規章和自身章程開展工作,代表學院接受境內外企事業單位、各界團體及個人的捐贈,依法開展募捐及籌資活動。

  

第八章財務、資產和后勤

第六十條學院依據《會計法》和《高等學院財務制度》及有關法規、政策管理財務工作,處理學院事業發展需要和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系以及國家、集體和個人的關系。

第六十一條學院經費來源主要包括:財政撥款收入、學院事業收入、上級補助收入、學院經營收入、附屬單位上繳收入、接受社會捐贈等其他收入。

第六十二條學院經費是國家和社會所賦予的重要資源,學院致力于依法妥善地處理辦學資金,開源節流,合理配置資源,提高資源使用效率。學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第六十三條學院建立財務管理制度,實行統一領導、集中管理的財務管理體制,采用以集中核算為主的會計核算方式。學院建立財務預決算、經濟責任、財務公開等制度,保證資金安全、高效運行。

第六十四條財務管理人員和財會人員都應具備相應的技術職務任職資格和崗位任職資格。財務人員要嚴格執行國家的有關政策、法規,嚴格財經紀律。

第六十五條學院國有資產是指由學院占有、使用的,依法確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包括國家撥給學院的資產,學院按照國家政策規定組織收入形成的資產,以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產。

學院國有資產包括:流動資產、對外投資、固定資產、無形資產和其他資產。

第六十六條學院建立和完善資產配置、日常管理、出租出借、對外投資和資產處置等管理制度,建立統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資產管理體系。加強對外投資企業或項目的監督和管理,確保國有資產不流失。

第六十七條學院的財務工作接受學院審計部門和上級審計部門的審計,并按要求向有關主管部門和財政部門及其他有關報表使用者提供財務報告。建立健全內部財務監督機制并接受國家有關部門的財務監督。

第六十八條學院建立后勤保障制度,設立相應的服務、管理機構,為學院的辦學活動提供后勤保障。

  

第九章學院標識

第六十九條學院校徽為盾形標志。校徽的主要顏色為紅色。

  

第七十條學院校旗旗面為白色,長寬比例為32,旗面上方居中印校徽,下方居中印紅色校名,校名字體如下圖。

 

第七十一條學院校慶日為511

第七十二條學院網址是:http://www.uiuhome.com/

  

第十章

第七十三條本章程的制訂與修改,須經學院教職工代表大會審議、院長辦公會審核、院黨委會審定,由學院院長簽發,經南京市人民政府同意,報江蘇省教育廳核準后發布。

第七十四條學院章程具有下列情形之一時應予修訂:

(一)章程依據的法律、法規發生重大變化;

  (二)學院發展目標、管理體制發生重大變化;

(三)其他應修訂章程的情形。

第七十五條本章程如與國家法律法規和上級有關政策發生抵觸,一律以國家法律法規和上級有關政策為準。

第七十六條學院或學院各機構可根據本章程制定相應的規章制度或實施細則,但不得與本章程相抵觸。

本章程生效后,學院或學院各機構制定的規章制度與本章程規定不一致的,應以本章程規定為準,并依照本章程規定予以修改或廢止。

第七十七條本章程由學院黨委會解釋。

第七十八條本章程自發布之日起施行。

  

 

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